Expressbewerbung
Sich wohlfühlen und Wertschätzung erfahren ist die Basis für eine erfüllende und erfolgreiche Arbeit.Unser Ziel ist es, genau das für Sie zu erreichen

Sie arbeiten bereits in der Personaldienstleistung und möchten sich verändern? Oder kommen Sie aus einer anderen Branche und haben Lust auf einen abwechslungsreichen Job, bei dem es ausschließlich um Menschen geht? Dann nennen wir Ihnen

6 gute Gründe für eine interne Karriere bei Leasotec
Wertschätzende Unternehmenskultur

Arbeit ist dann ein Gewinn, wenn Sie sich wohlfühlen und Wertschätzung erfahren. Unser Ziel ist es, genau das für Sie zu erreichen.

Ihre Potenziale werden erkannt

Der Großteil unserer Führungskräfte kommt aus den eigenen Reihen.

Keine sinnlosen KPI's

Das übergeordnete Ziel steht bei uns im Vordergrund und keine KPI Erreichung am Freitagnachmittag

Sehr attraktive Vergütung

Ihr Engagement zahlt sich aus und wird bei uns sehr gut vergütet. Im Vertrieb sind die Tantiemen z.B. ungedeckelt

Chancengeber werden

In der Personaldienstleistung können Sie anderen Menschen Türen im Arbeitsmarkt öffnen, die ohne Ihre Hilfe ggfls. verschlossen bleiben

"Life" und "Work" im Einklang

Wir gehen individuell auf Ihre persönliche Lebenssituation ein und versuchen eine für Sie und uns optimale Work-Life-Balance zu erreichen.

Unser Geschäftsführer bewirbt sich bei Ihnen

Ihre Benefits

  • Frisches Obst, Kaffee, Kaltgetränke
  • Privater Parkplatz
  • Unfallversicherung (auch privat)
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Steuerbegünstigte Essenszuschüsse
  • Attraktive Grundvergütung
  • Top Konditionen bei 700 Anbietern
  • 80 € für Bildschirmarbeitsbrille
  • Smartphone (im Vertrieb)
  • Übernahme Resturlaub ins Folgejahr
Tätigkeitsfelder

Vertrieb / Recruiting

Sie wollen anderen Menschen die Türen zu Ihrem neuen Job öffnen und im Vertrieb durch Ihre Persönlichkeit und nicht durch Produkte überzeugen? Dann ist eine Stelle im Vertrieb/Recruiting bei uns genau die richtige Herausforderung für Sie. Auf der einen Seite akquirieren Sie offene Personalpositionen bei Neu- und Bestandskunden und rekrutieren auf der anderen Seite das dafür passende Fachpersonal.
Ein spannender Job, mit täglich neuen Herausforderungen. Es geht um Menschen mit all ihren Facetten. Was Sie dafür brauchen? Welche Ausbildung oder welches Studium Sie abgeschlossen haben ist gar nicht so wichtig. Viel wichtiger sind ein offener und tatkräftiger Charakter und die Lust am Umgang mit Menschen. Sie haben Interesse bekommen? Nehmen Sie Kontakt zu uns auf.
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Teamassistenz

Sie sind die gute Seele im Team, haben alles im Blick und halten Ihren Kollegen den Rücken frei? Dann suchen wir Sie als Teamassistentin – eine sehr abwechslungsreiche und vielfältige Stelle im administrativen Bereich!
Sie organisieren die administrativen Abläufe, kümmern sich um unsere Mitarbeiter im Kundenunternehmen und unterstützen Ihre Kollegen Vertrieb/Recruiting bei der Stellenschaltung und Profilerstellung.
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Niederlassungsleitung

Sie kommen aus dem Vertrieb/Recruiting der Personaldienstleistung und wollen mehr Verantwortung übernehmen? Unternehmer im Unternehmen sein und trotzdem operative Themen nicht komplett abgeben? Dann sollten Sie sich als Niederlassungsleiter bei uns bewerben. Große Niederlassungsgebiete mit viel Entfaltungsspielraum und ein handlungsschnelles Unternehmen mit einer flachen Hierarchie erwartet Sie.

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Onboarding – Wie es nach Ihrer Einstellung weitergeht

Herzlich Willkommen bei Leasotec!
Wir freuen uns, Sie als neuen Mitarbeiter zu begrüßen.

Herzlichen Glückwunsch zu Ihrem neuen Job! Wir freuen uns, Sie bei Leasotec zu begrüßen.
Bereits vor Ihrem ersten Arbeitstag bekommen Sie von uns alle wesentlichen Unterlagen.
Damit Sie jetzt richtig durchstarten können, erhalten Sie von uns am ersten Tag ein Willkommenspaket mit einigen nützlichen Aufmerksamkeiten, die Ihnen den Arbeitsalltag erleichtern.
In der ersten Woche der Einarbeitung haben Sie die Möglichkeit, in einer anderen Niederlassung alle Leasotec-Prozesse kennenzulernen. Wir legen Wert darauf, dass Sie nicht nur Ihre zukünftigen Arbeitsprozesse, sondern alle Prozesse kennenlernen, die es in einer Niederlassung gibt.
Ein Kollege in gleicher Position eines anderen Standortes wird Sie intensiv einarbeiten und Ihnen auch in Zukunft als Ihr persönlicher Leasotec-Pate mit Rat und Tat zur Seite stehen. Neben den Inhalten lernen Sie auf diesem Wege auch Ihre Kollegen eines anderen Standortes persönlich kennen, was die zukünftige Zusammenarbeit angenehmer gestaltet.
Nach der ersten Einarbeitungswoche geht es dann in Ihrer Niederlassung richtig los. Ihr Arbeitsplatz ist zu diesem Zeitpunkt natürlich komplett eingerichtet und funktionsbereit. Sie arbeiten von Beginn an im Tagesgeschäft mit. Ihre direkten Kollegen aus der Niederlassung helfen Ihnen natürlich weiter. Wenn Sie im Vertrieb oder Recruiting tätig sind, wird Sie unser Geschäftsführer nach ca. 3-4 Wochen einen Tag lang begleiten und Ihnen nochmal von seiner Seite sämtliche Anregungen und Tipps mit auf den Weg geben.
Wenn Sie eine administrative Tätigkeit ausüben, wird Sie eine Mitarbeiterin aus unserem Hauptsitz in gleicher Weise einen Tag lang begleiten.
Nach spätestens drei Monaten erfolgt dann ein Feedbackgespräch und am Ende der Probezeit eine erneute persönliche Standortbestimmung.
Bei Bedarf wird die persönliche Weiterentwicklung durch externe Schulungen unterstützt.

 

Das sagen unsere internen Kollegen

Expressbewerbung
Anschreiben nicht erforderlich

kununu Branchendurchschnitt: 3,57
Kununu Durchschnitt: 3,38
(Stand 11.11.2019)

Sie können uns hier Dokumente (max. 6MB) zu Ihrer Bewerbung hochladen.

Eine Kopie Ihrer Bewerbung wird an Ihre email Adresse versendet.

Diese Einwilligung ist freiwillig und hat keine Auswirkungen auf meine Chancen im jetzigen Bewerbungsverfahren.