Expressbewerbung
Arbeit ist dann ein Gewinn, wenn Sie sich wohlfühlen und Wertschätzung erfahren.Unser Ziel ist es, genau das für Sie zu erreichen.

Sie haben Ihre Berufsausbildung oder Ihr Studium gerade abgeschlossen oder haben Berufserfahrung und suchen einen neuen, spannenden Job im Engineering oder kaufmännischen Bereich? Dann verraten wir Ihnen gerne

6 gute Gründe sich bei Leasotec zu bewerben:
Sie erfahren Wertschätzung 

Sich wohlfühlen und Wertschätzung erfahren ist die Basis für eine erfüllende und erfolgreiche Arbeit. Unser Ziel ist es, genau das für Sie zu erreichen.

Ihre Leistung wird attraktiv vergütet

Bei uns verdienen Sie mindestens so viel, wie vergleichbare Kollegen im Kundenunternehmen.

Ihr Arbeitsvertrag ist unbefristet

Alle unsere Verträge sind unbefristet und Ihr Job damit sicher.

Über 1600 vermittelte Jobs

Profitieren auch Sie von unserem Know-How aus über 1600 vermittelten Jobs.

Über 1100 Kunden­­unter­nehmen

Profitieren Sie von unserem riesigen Kundennetzwerk, um Ihre Wunschposition zu finden.

25 Jahre Erfahrung im Engineering

Wir sind inhabergeführt und seit 25 Jahren als Personaldienstleister tätig. Sie arbeiten in einem stabilen Umfeld.

Leasotec in 124 Sekunden erklärt

Ihre Benefits

  • Persönlicher Leasotec-Betreuer
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Programm
  • Steuerbegünstigte Essenszuschüsse
  • Übertarifliche Konditionen
  • Top-Konditionen bei 700 Anbietern
  • 80 € Zuschuss Bildschirmarbeitsbrille
Leasotec Berufsfelder
Sie haben eine Berufsausbildung abgeschlossen, eine Weiterbildung zum Techniker absolviert oder ein Studium beendet?
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Je nach Ihrer Qualifikation und Ihren Interessen können wir Ihnen Tätigkeiten in folgenden Bereichen anbieten:
Entwicklung und Konstruktion
Elektroplanung, SPS Programmierung und Inbetriebnahme
Technische Gebäudeausrüstung
TGA Planung, Ausführung
Technische Redaktion
Qualitätswesen
Versuchswesen
Projektsteuerung
Technischer Einkauf
Finden Sie jetztIhren Leasotec-Job
Beschäftigungs­modelle für Bewerber

Berufseinsteiger und Berufserfahrene aller Altersklassen sind bei uns herzlich willkommen. Unser erster Mitarbeiter ist heute noch bei uns beschäftigt, hat für uns eine Vielzahl an Kundenprojekten abgewickelt und feiert im Jahr 2020 sein 25 jähriges Jubiläum. Das macht uns sehr stolz! Wir können Ihnen folgende Beschäftigungsmodelle anbieten.

Mitarbeiter im Kundenunternehmen

Wenn Sie gerne neue Unternehmen kennenlernen, abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeiten suchen oder mehrere potenzielle Arbeitgeber kennenlernen möchten, ist dieses Beschäftigungsmodell ideal für Sie. Wenn Sie einen zukünftigen Arbeitgeber zunächst als externer Mitarbeiter kennenlernen möchten, bevor Sie sich dazu entschließen, dort fest zu beginnen, ist dieser Weg ebenfalls zu empfehlen.

Direktvermittlung

Sie suchen einen neuen Job haben aber nicht die Zeit, sich darum zu kümmern?

Kein Problem! Wir erledigen das für Sie.

Sagen Sie uns einfach, worauf Sie Wert legen und was Ihnen wichtig ist. Im Zuge der Personal­vermittlung können wir Ihnen diskret und im Hintergrund die Türen zu einer Vielzahl interessanter Unternehmen und Stellen öffnen. Und das Beste ist:

Für Sie ist dieser Service komplett kostenlos!

Interne Karriere bei Leasotec

Sie haben Lust auf eine vielseitige, verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Entfaltungsspielraum im Vertrieb, Recruiting oder der Administration? Dann bewerben Sie sich doch initiativ für eine interne Karriere bei uns.

Der Bewerbungs­prozess Ihr Weg zu uns

Bei der Gestaltung unseres Bewerbungs­prozesses haben wir Wert auf Schnelligkeit, Transparenz und eine wertschätzende Kommunikation gelegt. Zudem ist die Vorgehensweise so gewählt, dass wir flexibel auf Ihre Situation eingehen können.

1 Bewerbung
2 Unterlagencheck
3 Telefoninterview
4 Persönliche Vorstellung
5 Vertrag
1 Bewerbung

Wir haben den Bewerbungs­prozess für Sie so einfach wie möglich gestaltet. Ein Anschreiben ist bei uns bspw. nicht erforderlich und wir bieten Ihnen ein Vielzahl an Bewerbungsoptionen. Sie können sich bei uns entweder auf eine konkrete Stelle oder initiativ bewerben. Darüber hinaus können Sie unseren Job-Agenten nutzen, um per E-Mail über neue Stellen aus Ihrem Wunschbereich informiert zu werden.

Ihre Unterlagen können Sie uns gerne per Expressbewerbung übermitteln. Das dauert weniger als 2 Minuten. Die Möglichkeit zu E-Mail Bewerbung besteht natürlich auch. Wenn Sie unterwegs sind und keinen Lebenslauf zu Hand haben, können Sie sich trotzdem schon mal vorab per WhatsApp (in der mobilen Darstellung) bewerben. Wir nehmen dann Kontakt zu Ihnen auf. Alternativ besteht die Möglichkeit, sich eine Stellenanzeige per E-Mail zu senden, um sich zu einem späteren Zeitpunkt in Ruhe zu bewerben.

Unsere Empfehlungen zur Gestaltung der Bewerbungsunterlagen finden Sie hier. Wenn Sie mehrere Stellen interessieren, genügt es, wenn Sie sich auf eine Stelle bewerben und uns mitteilen, welche Stellen Sie noch interessieren.

2 Unterlagencheck

Nachdem wir Ihre Unterlagen erhalten haben, bekommen Sie umgehend eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Unsere Mitarbeiter in den Niederlassungen gleichen Ihre Qualifikationen mit den Anforderungen der Stelle, auf die Sie sich beworben haben, ab. Wir überprüfen zudem, welche weiteren offenen Stellen aus unserer Sicht für Sie in Frage kommen. Wenn wir der Ansicht sind, dass wir Ihnen grundsätzlich eine Einsatzmöglichkeit anbieten können, werden wir Sie zu einem Telefoninterview einladen. Im gegenteiligen Fall senden wir Ihnen bereits an dieser Stelle eine Absage. Dadurch wissen Sie bei uns sehr schnell, ob wir Ihre Bewerbung weiterverfolgen können oder nicht.

3 Telefoninterview

Das Telefoninterview ist bei uns zu einer festen Instanz in unserem Bewerbungs­prozess geworden. Das ermöglicht Ihnen und uns in kürzester Zeit, einen ersten „persönlichen“ Eindruck voneinander zu bekommen. Neben der Klärung einiger Fragen zum Werdegang und der Stelle, können Sie uns Ihre Motivation mitteilen. Zudem besprechen wir mit Ihnen, welche weiteren Stellen für Sie interessant sind und welche Beschäftigungsmöglichkeiten Sie präferieren.

4 Persönliche Vorstellung

Nach dem erfolgreichen Telefoninterview möchten wir Sie natürlich gerne persönlich kennenlernen. Bereits im Telefoninterview besprechen wir mit Ihnen, ob wir im Anschluss ein persönliches Gespräch in unserer Niederlassung führen oder zunächst auf Rückmeldung der ausgewählten Kunden warten. Die Vorgehensweise machen wir in erster Linie von Ihren Wünschen und Ihrer persönlichen Situation abhängig. Wenn Sie in relativer Nähe zu einer Niederlassung wohnen oder es Ihre aktuelle berufliche Situation erlaubt, bevorzugen wir ein persönliches Gespräch.
Wenn Sie aber weit entfernt wohnen und ein persönliches Gespräch in diesem Moment nur schwer ermöglichen können, warten wir die Kundenrückmeldungen ab.
Spätestens bei der ersten positiven Kundenrückmeldung werden wir ein persönliches Treffen vereinbaren. Zunächst werden uns kennenlernen und im Anschluss werden wir Sie zu einer persönlichen Vorstellungen bei den Kunden begleiten. Nach den Gesprächen vor Ort geben wir Ihnen ein ehrliches Feedback. Das hilft Ihnen für zukünftige Vorstellungsgespräche.

5 Vertrag

Wenn wir uns einig sind, kommt es zur Vertragsunterzeichnung. Auch hierbei machen wir die Vorgehensweise von Ihrer persönlichen Situation abhängig. Wenn die Möglichkeit besteht, treffen wir uns zur Vertragsunterzeichnung in unserer Niederlassung. Im gegenteiligen Fall erfolgt die Unterzeichnung auf dem Postweg.
Den Arbeitsvertrag senden wir Ihnen in jedem Fall vorab zur Durchsicht per E-Mail. Damit haben Sie genügend Zeit, ihn in Ruhe zu lesen und alle Ihre Fragen zu notieren.
Wenn Ihre Bewerbung auf die ausgeschriebene Stelle nach dem Vorstellungsgespräch nicht erfolgreich ist und wir bis dato keine alternative Stelle für Sie finden konnten, möchten wir den Bewerbungs­prozess an dieser Stelle trotzdem nicht beenden.
Wir schlagen Ihnen stattdessen vor, Sie in unseren Talentpool aufzunehmen, um Sie in Zukunft wieder anzusprechen und hoffentlich dann eine passende Stelle anbieten zu können. Die Entscheidung hierüber liegt natürlich bei Ihnen und kann jederzeit geändert werden.

Onboarding – 
Wie es nach 
Ihrer Einstellung weitergeht

Herzlich Willkommen bei Leasotec!
Wir freuen uns, Sie als neuen Mitarbeiter zu begrüßen.

Bereits vor Ihrem ersten Arbeitstag erhalten Sie alle wesentlichen Unterlagen von uns. Damit Sie jetzt richtig durchstarten können, erhalten Sie von uns ein Willkommenspaket mit den Kontaktdaten Ihres persönlichen Leasotec Betreuers und einigen nützlichen Aufmerksamkeiten, die Ihnen den Arbeitsalltag erleichtern.

Vor Ort kennt sich Ihr Kundenansprechpartner am besten aus. Er wird daher die Arbeitsplatz- und Sicherheitsunterweisung mit Ihnen durchführen.

Für sämtliche Anliegen können Sie sich immer an Ihren Leasotec-Betreuer wenden. Er wird zu Beginn des Anstellungsverhältnisses mit Ihnen besprechen, welche Betreuungsintensität Sie sich von ihm wünschen und einen Betreuungsplan mit Ihnen erstellen.

Auf jeden Fall wird er sich spätestens nach 2 Wochen im Kundeneinsatz bei Ihnen melden und ein erstes Feedbackgespräch mit Ihnen führen. Nach spätestens drei Monaten erfolgt ein weiteres persönliches Gespräch und am Ende der Probezeit eine erneute persönliche Standortbestimmung.

Bei Bedarf wird die persönliche Weiterentwicklung durch externe Schulungen unterstützt.

Alles Weitere wird individuell zwischen Ihnen und Ihrem Betreuer vereinbart.
Unsere Ansprechpartner finden Sie hier

Erfahrungen unserer Mitarbeiter

Expressbewerbung
Anschreiben nicht erforderlich

kununu Branchendurchschnitt: 3,57
Kununu Durchschnitt: 3,38
(Stand 11.11.2019)

Sie können uns hier Dokumente (max. 6MB) zu Ihrer Bewerbung hochladen.

Eine Kopie Ihrer Bewerbung wird an Ihre email Adresse versendet.

Diese Einwilligung ist freiwillig und hat keine Auswirkungen auf meine Chancen im jetzigen Bewerbungsverfahren.