Unsere Niederlassung Mannheim sucht für eine Tätigkeit in Fernwald zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)
Ihr Aufgaben als Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d):
- Sie unterstützen bei der Durchführung und der Erstellung von Risikobeurteilungen DIN EN ISO 12100 nach Maschinenrichtlinie 2006/42/EG
- Dabei gehört die Bewertung und Unterstützung der Service- und Wartungskonzepte von Maschinen und Anlagen unter anderem zu Ihrem Aufgabengebiet
- Sie führen die Sicherheitstechnische Beratung bei Maßnahmenansätze von Strategien, Konzepten und Produktentwicklungen sowie eigen gebauter Betriebsmittel und komplexer Maschinen durch
- Sie beraten in Angelegenheiten des Brand- und Explosionsschutzes (Brandschutzbeauftragter)
- Unter anderem gehört die Beratung bei sicherheitstechnischer Gestaltung von Arbeitsplätzen und Arbeitsabläufen zu Ihren Aufgaben
- Sie beraten die Mitarbeiter in allen Fragen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes gemäß DGUV Vorschrift 2
- Sie sind für die Umsetzung der neuen Gewerbeabfallverordnung zuständig
Ihr Profil als Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d):
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Arbeitssicherheit oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie konnten bereits Berufserfahrung in den einschlägigen Rechtsgebieten des Arbeitsschutzes, insbesondere im industriellen Umfeld des Sondermaschinenbaus sammeln
- Sie verfügen über ein gutes Kommunikationsvermögen und ein hohes Maß an Berater als auch sozialer Kompetenz, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit und Eigeninitiative
Was bieten wir?:
- Direktanstellung bei unserem Kunden in 35463 Fernwald
- Leistungsgerechte Bezahlung mit umfassenden Sozialleistungen
- Verantwortungsvolle Tätigkeit bei einem internationalem Unternehmen mit flachen Hierarchien
- Kontinuität und Stabilität durch ein mittelständiges Geschäftskonzept
Arbeit ist nur dann ein Gewinn, wenn Sie sich als Mitarbeiter wohlfühlen und Wertschätzung erfahren. Unser Ziel ist es, genau das für Sie zu erreichen.
Bei uns verdienen Sie mindestens so viel, wie vergleichbare Kollegen im Kundenunternehmen.
Alle unsere Verträge sind unbefristet und Ihr Job damit sicher
Profitieren auch Sie von unserem Know-How aus über 1600 vermittelten Jobs.
Profitieren Sie von unserem riesigen Kundennetzwerk, um Ihre Wunschposition zu finden.
Wir sind inhabergeführt und seit 25 Jahren als Personaldienstleister im Engineering tätig. Bei uns arbeiten Sie in einem stabilen Umfeld
Wir sind fest davon überzeugt, dass Arbeit dann ein Gewinn ist, wenn Sie sich als Mitarbeiter wohlfühlen und Wertschätzung erfahren. Unser Ziel ist es, genau das für Sie zu erreichen. Wir haben es uns daher zur täglichen Aufgabe gemacht, den Begriff Personaldienstleister mit Leben zu füllen und Ihre Wünsche und Vorstellungen individuell zu erfüllen. Über 1600 vermittelte Jobs und ein Netzwerk aus über 1200 Kunden bestätigen das.
Das überregionale Netzwerk der 5 Standorte hilft Ihnen zudem bei familiären und persönlichen Veränderungen. Die regionalen Marktkenntnisse der Niederlassungen sowie die Vielzahl der Kundenunternehmen aus unterschiedlichen Branchen eröffnen Ihnen neue Chancen am Arbeitsmarkt und lassen in Ihrem Arbeitsalltag keine Langeweile entstehen.
Unser Unternehmen wurde 1995 gegründet, ist familiengeführt und spezialisiert auf den Bereich Engineering. Profitieren Sie von einem stabilen Arbeitsplatz und unserem Know-How aus jahrelanger Markterfahrung.
Kerstin Jeschke – Ihre Ansprechpartnerin
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Fragen
Rufen Sie uns bitte an oder schreiben Sie uns eine E-Mail, wenn Sie Fragen zu dieser Stelle oder unserem Unternehmen haben. Frau Jeschke hilft Ihnen gerne weiter. Ansonsten freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (idealerweise mit Lebenslauf, Arbeitszeugnissen, Angabe zu Ihrer Gehaltsvorstellungen). Wir möchten die Bewerbung für Sie so angenehm wie möglich gestalten. Aus diesem Grund ist kein Anschreiben erforderlich. Sämtliche Fragen besprechen wir gerne persönlich mit Ihnen.
LEASOTEC GmbH
Kerstin Jeschke
Friedrich-König Straße 3-5
68167 Mannheim
T: 0611/ 174646-0
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Anschreiben nicht erforderlich
